8月13日，职工服务中心党委召开中心组理论学习扩大会议，传达学习绿地集团“十六字方针”和“二十字要求”文件精神，对照检查目前工作推进中存在的经营难题和管理问题，按照“月月保完成”的经营要求,确保完成年度目标完成有关工作。会议由中心党委书记、董事长、总经理吴宏利主持，中心领导班子成员、中层管理人员参加了会议。

会上，全体中层以上管理人员认真学习了绿地集团党委印发的《弘扬伟大建党精神  聚焦务实担当作为  以一往无前的奋斗姿态全力推动集团高质量发展》的通知文件，党委书记对“十六字方针”“二十字要求”进行了深入解读。随后，各分管领导和部门负责人结合各自的岗位职责，就如何将“十六字方针”“二十字要求”贯彻落实在中心改革转型和部门实际工作、确保部门和中心年度目标任务全面完成，大家各抒己见，从查摆问题、转变思想、业务拓展、队伍建设等方面提出了很好的工作思路及建议。中心党委书记吴宏利在认真听取与会人员发言后，结合年度工作计划，有针对性地对各部门提出了具体的工作要求。他指出，今年是中心转型发展的关键年，中层管理人员要认清形势、树立必胜信心、鼓足干劲，以实干抓机遇，要把学习宣传贯彻绿地集团党委提出的“十六字方针”“二十字要求”作为中心当前改革发展的行动指南，转变工作作风，凝聚前行动力，强化责任担当，坚持求真务实，全体中心人要牢记企业使命，要以“功成不必在我”的勇气，坚持“以奋斗者为本”的理念，以业绩为导向、以结果论英雄，持续激发员工的干事创业热情和内生动力，确保年度各项目标任务顺利完成。

下一步，中心还将开展形式多样的“十六字方针”“二十字要求”学习宣贯活动，以部门、各支部为单位，紧密联系工作实际，组织传达学习精神，化压力为动力，变被动为主动，盯准目标，抢抓机遇，严格按照集团公司关于做好下半年工作的部署要求，挂图作战，在中心内部建立重点工作周督办、月推进的工作机制，拿出切实有效的举措和办法，列计划、定时限，为中心全力冲刺下半年目标任务奠定坚实基础。

中心组理论学习扩大会议上传达学习绿地集团“十六字方针”“二十字要求”

中心组织开展形式多样的“十六字方针”“二十字要求”学习宣贯活动