为建立企业内部挖掘人才、培养人才、造就人才和尊重人才的工作机制，强化中心管理人才梯队建设，形成人尽其才、才尽其用的良好用人工作环境，不断打造懂经营、善管理、勤思考、肯实干、能创新的经营管理团队，3月31日，中心中层后备干部及核心岗位员工系列培训的首场培训拉开帷幕。

培训开始前，副总经理郑世平进行了动员讲话。郑总指出，在座的各位中层后备干部及核心员工都是中心的优秀员工，也是中心转型发展的骨干力量，希望大家在企业转型发展的关键时期，自加压力，主动学习，补齐自身的专业短板，提高市场开拓能力，尽快担负起中心转型发展的重任，以卓越的工作表现和超强的工作能力完成中心赋予的使命。

首次培训课题为《从骨干到兵头将尾》。视频培训从中层干部的角色认知、作用及使命、应具备的素质以及应注意的工作方法等方面进行了详细讲解与分享。对于首次采用系列视频讲座的模式进行培训，参训人员边学习，边交流，纷纷表示通过视频中的影视分享案例，真切的感受到和学习到非常实用的工作技巧和方式，对后期的工作有很大的借鉴指导意义。

今年，中心将调整和创新员工培训的方式方法，对每次的培训效果进行及时跟踪，培训工作注重理论与实际相结合，提高培训课程的针对性，力争使每次培训更接“地气”，符合中层后备干部和核心岗位员工的培训需求。