自12月份起，人事托管服务部正式启动2020年代管职工“五险一金”个人承担部分费用的收取工作。本次收缴共计441人，收缴金额达201.61万元。

为了有效降低改制资金的风险，人事托管服务部充分吸取往年的工作经验，同时充分考虑到近期新冠肺炎疫情因素影响，就收缴工作的通知渠道、收费方式及历年未按时缴纳费用人员的催缴方式等问题，部门组织召开专题会议认真研究，确定最终的收缴方式。一是就通知缴费形式问题，拓宽了网站、微信、短信电话等通知渠道；二是针对收费方式问题，在继续采用由代管职工前往银行缴费方式的同时，加大力度引导职工通过中心的“云缴费”平台实现缴费功能，使广大代管职工足不出户便可轻松完成缴费事宜，方便代管职工的同时，有效减少人员聚集；三是就历年未按时缴费人员的催缴问题，人事托管服务部逐人分析研判、分类施策、认真梳理，主动上门催收并解释改制及社保政策和不交费用产生的不利后果，通过近期的不断努力，已有9名历年未按时缴费人员完成了缴费工作，有效降低了改制费用的风险。

集团公司集体企业改制资金监管一直是服务中心的一项重点工作，人事托管服务部在继续做好集体企业改制资金的合法合规使用的同时，也将持续做好集体企业改制费用的监督管理工作，定期分析汇总各类代管人员改制费用的使用情况，确保即时掌握集体企业改制预留费用使用及及时发现可能出现的资金风险，有效做好风险防控。