目前，西安市国有企业退休人员社会化管理工作已进入攻坚阶段。作为移交工作的重点单位，职工服务中心主动作为，夯实责任，多措并举，集中力量推进5799名托管退休人员社会化管理移交各项准备工作，营造良好工作氛围，确保代管职工有序移交、平稳过渡。

退休人员社会化管理工作涉及退休人员的社保关系、人事档案、组织关系等方面的移交，为平稳有序推进此项工作，服务中心高度重视，第一时间成立了以总经理为组长的托管退休人员社会化管理移交工作领导小组，人事托管服务部为具体实施部门，今年以来多次召开移交工作专题协调推进会，周密安排部署，细化工作任务，坚持“应交尽交”原则，确保按期完成任务目标。

在目前具体移交流程、人事档案移交标准及组织关系移交范围均不明确的情况下，服务中心不等不靠，结合代管退休人员实际，提前安排，对托管退休人员及退休党员信息进行再一次的全面排查摸底，夯实基础工作。因中心托管退休人员居住分散，且相关联系信息变化较快，为确保基础信息准确，人事托管服务部利用一个半月时间，采取多种办法，共采集5529名退休人员的身份证、户口本等基本信息，并按人员户籍所在地、常住地分别进行了信息统计。党群工作部对863名退休党员的档案资料进行了再核查，同时更新了退休党员的户籍地及居住地分布情况，做好了退休党员移交前的相关准备工作。同时按照集团公司安排，中心配合完成系统内十家单位退休人员移交情况摸底调查表的汇总及上报工作。

下一步，中心将按照西安市及集团公司关于退休人员社会化管理工作的整体目标及工作要求，坚持“稳中求进”的工作基调，充分准备，积极对接，精心组织，及时了解全市退休人员社会化管理工作的政策动态和工作进展，做好政策分析与研判，用足用活国家政策，充分利用各区县资源，全力以赴做好托管退休人员社会化管理移交工作，确保退休人员社会化管理工作平稳交接、落地实施。