为助力实现中心2019年各项任务目标，引导和带领中心员工紧跟集团快速发展步伐，认真谋划转型发展思路，聚精会神地做好代管职工服务管理工作和安全稳定工作，5月17日-20日，由中心党委副书记、纪委书记、副总经理郑世平带队，带领机关党支部相关人员，先后来到物业管理服务事业部3个片区以及人事托管服务部，走访慰问一线干部员工，为大家“送书籍、送咨询、送服务”。

一是“提素质，促发展，送书到一线”。为推动中心学习型团队建设，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好工作氛围，结合一线部门业务特点，为大家送上企业党建、物业管理、离退休人员管理服务以及团队执行力提升等方面书籍，并勉励大家工作之余要多读书，读好书，不断加强业务知识积累，提升工作效能；二是“送法到一线，服务心贴心”。针对一线部门工作中遇到的疑难涉法问题，进行调研收集，后期将分类整理制成宣传手册，统一发给一线部门员工，方便后期在为代管职工服务中能够有法可依，有章可循；三是“谈心谈话到片区”。在实地走访了事业部各片区后，郑总与各片区干部员工开展座谈，详细了解当前事业部工作中存在困难和问题，耐心解答了一线员工的诉求和疑惑，并鼓励大家要团结协作，克服困难，一如既往为广大职工提供优质的物业服务。

为一线部门开展“三送”活动在职工服务中心已经坚持了近3年时间。通过职能部门走出办公室、深入为托管职工服务的一线部门，了解一线困难，解决一线问题，提升大家工作信心，在中心内部形成了“下基层、办实事、解难题”的工作氛围。今后，中心党委将继续把“三送活动”作为改变工作作风、提升工作效率，提高服务质量的有效抓手，长期坚持下去，为助力企业未来的转型发展提供组织保证。