4月13日周六，一场以“正见·正行·正绩”为主题的中层管理人员专项培训在职工服务中心举行。本次培训邀请了在企业实际运营及国企改革方面均具有丰富经验的刘鹏飞老师作为主讲，中心中层以上管理人员参加了培训。

面对服务中心已经迫在眉睫的转型发展，中心的中层以上管理人员都感到压力和机遇并存。如何在新的机遇下实现服务中心和管理者自身的转型发展，如何更好的去开拓市场、实现自身的造血功能，是此次中层管理人员培训需要解决的问题。培训伊始，刘老师旁征博引以新形势下管理者应具备的新认知主题拉开序幕，采用讲授法、案例分析法、行动学习法等形式，开宗明义，引导参训人员意识到工作中存在的危机与紧迫感，同时对如何增强团队凝聚力及新形势下管理者如何提升经营能力与品牌效力进行了深入浅出的解读。培训过程中，参训人员与老师积极互动，主动思维，培训效果超出预期。中心总经理吴宏利对本次培训进行总结时提出，在中心转型发展的关键时期，全体中层人员要做到“思维格局及时转变，管理能力快速提升，积极打造中心内部优秀团队”。

中层管理人员是公司的中坚力量，在企业管理中发挥着“承上启下”的作用。此次服务中心举行的中层管理人员专项培训，既帮助中层管理者快速、准确定位自己的角色，又能更好、更快的去适应新形势下企业转型发展的需求，通过中心内部管理软实力的不断提升，进一步为企业的转型发展助力。