西安建工职工服务中心

打造学习型团队 助力中心转型发展

  • 2019-03-26
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“转型发展,不能在现有的模式下打转,我们大家要不断探索,不断学习……”,这是服务中心吴总在今年111日召开的2018年中层管理人员述职述廉会议上,围绕中心未来发展给大家提出的具体要求。

企业转型对员工来讲,既是动力,也有压力。综合服务部的同志们结合自己既往的工作经历,认真分析自身知识结构的短板,利用各种机会为自己加油充电。近日,部门的同志们主动放弃周末休息,自发组织参加了集团公司举办的工程领域法律讲座。培训结合《建设工程司法解释二》、《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律法规,对施工合同过程管理的目的、环节以及施工管理过程相关问题的处理方法,结合实际工作案例,进行了详细的讲解。通过此次培训,大家对建设工程领域疑难、热点问题有了新的认识和了解,为下一步开展好部门工作提供了坚实的理论基础。

2019年是中心转型发展的关键年,综合服务部积极响应中心号召,发起“打造学习型团队,争当知识型员工”倡议,在部门内部营造浓厚的学习和工作氛围,员工之间掀起了“比、学、赶、超”的学习热潮。部门同志利用业余时间,主动参加法律法规、工程建设等培训讲座,有的员工还报考了职业资格的考试,通过多种方式提升自身综合素质,为从容应对中心未来转型发展打好专业基础。

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