（通讯员 张强）2019年1月11日上午，职工服务中心召开2018年度中层管理人员述职述廉暨民主测评会议。公司领导班子成员、各部门负责人及全体员工参加了会议。会议由中心党委副书记、纪委书记郑世平主持。

作为落实全面从严治党要求，优化干部选拔、培养、考核机制的重要举措，此次中层管理人员述职述廉及民主测评是中心自2015年以来连续开展的第四年，已成为一项干部管理常态化手段。会上，来自各职能部门的11名中层管理人员依次上台，结合PPT演示，分别从思想理论学习、目标责任完成情况、工作亮点、存在不足、纪律作风等方面对自身建设、履职情况进行了总结汇报，并提出2019年的工作思路和改进措施。参会人员以无记名投票的方式，对中层干部进行了综合测评打分。

中心党委书记、董事长吴宏利对参与述职的部门工作进行了点评，并对中心2019年工作进行了部署。他指出，2018年各部门都能够坚持“干”字当头，以奋发有为的精神状态，完成各项工作任务，有成绩、有收获、有创新，同时也积累了一些经验和教训，为今后重点工作取得突破性进展打下了良好的基础。他强调，2019年是集团公司混合所有制改革的深化之年，也是中心转型发展的关键一年。我们要在继续服务好广大代管职工，全力化解企业历史遗留问题的同时，牢牢把握转型发展的主动权，以敢担当、转作风、讲团结、守规矩、勇创业的姿态，在复杂多变的宏观环境中，抢抓机遇，担当作为，为集团打造千亿级企业宏伟目标助力，为集团公司十周岁华诞添彩。

此外，中心近期还配合集团公司开展了领导班子成员综合素质评价，并完成了内部四季度考核，全年测评考核工作已圆满结束。