7月17日，职工服务中心与西安市碑林区企业退休人员社会化管理服务中心签订了《退休人员社会化管理服务协议书》，标志着服务中心托管退休人员社会化管理工作进入了新的阶段。

为了落实集团公司对中心提出的“做小、做精、做优”的经营方针，加快剥离国有企业办社会职能和解决企业历史遗留问题，不断提高企业退休人员生活质量，服务中心举全力积极推进托管退休人员社会化管理工作，按照市级相关部门的文件精神，主动出击，积极与相关社区联系对接，充分利用城市社区资源，按照就近方便的原则，将退休人员的管理服务逐步转入常驻地社区管理，实现代管的退休人员由"企业人"向"社会人"的转变。

据统计，自中心成立以来，办理的退休人员涉及9个区（县）、60余个社区。经过人事托管服务部的不懈努力，已完成划归新城区、碑林区、莲湖区、未央区、灞桥区、雁塔区《退休人员社会化管理服务协议书》的签订工作，完成今年目标签订服务协议的93%。

下一步，中心将针对2015年前办理退休的托管职工的社会化管理，继续积极与市、区人社部门联系，主动与原涉改企业对接，收集整理相关资料，分批、分段办理退休人员协议签订手续，使托管退休人员真正实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，让他们的晚年生活有组织保障和服务保障。（通讯员 高瑞）