会上，来自机关各职能部门、物业分中心的13名中层管理人员分别从政治理论学习、工作情况、纪律作风等方面对本部门及个人2016年度履行“一岗双责”情况进行了总结汇报，认真查找了存在的问题及原因，并对2017年的工作进行了规划和展望。参会人员以无记名投票的方式，对中层干部进行了民主测评。此次测评结果将作为中层干部2016年度绩效考核的重要依据。

中心党委书记、总经理吴宏利代表中心领导班子就中心的党员干部管理工作提出三点意见。他强调，加强干部考核工作，是提升队伍建设水平的重要举措，对于激励干部提升综合素质能力，进一步增强履行岗位职责的责任感和紧迫感，具有十分重要的意义。在集团公司混合所有制改革发展的背景下，中心面临新形势、新任务、新机遇、新挑战。中层干部作为中心发展的中坚力量，要认清自身在思想意识、管理理念、专业素质上存在的问题和差距，以本次述职评测为切入点，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加强自身建设，牢固树立“想干事、能干事、会干事、干成事”的理念，超前谋划、思考明年的工作思路和措施，增强工作的积极性、主动性和前瞻性。以习总书记在新年祝词里提到的“撸起袖子加油干”的工作热情，认真谋划2017年各项工作，强化执纪问责，严肃落实“一岗双责”，以实际行动带头破旧俗、树新风，过一个清风气正的春节，为2017年工作打好开局、奠定基础。

2016年度中层管理人员述职述廉大会领导讲话

2016年度中层管理人员述职述廉大会员工上交打分表