为了进一步加强和规范中层管理人员的廉洁从业行为，促进干部廉洁自律，本着教育、保护和监督关口前移的原则，3月18日，职工服务中心党委书记吴宏利同志对2016年通过公开竞聘新提拔的4名中层干部进行了任前集体廉政谈话。

吴书记在谈话中指出，对提任干部进行任前廉政谈话，是加强党内监督和廉洁自律的基本要求，也是中心党委关怀和爱护干部的具体体现。作为新提拔的管理人员，多了一份责任，要认真落实“一岗双责”负责制，切实增强中层干部廉政勤政意识，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，在党风廉政建设和廉洁从业方面开好头、起好步。

同时，吴书记从五个方面对新任中层干部提出要求：一要找准位置，尽快适应新的角色。二要加强学习，提高自身综合素质。三要团结同志，增强团队凝聚力。四要廉洁自律，筑牢规矩底线。五要真抓实干，敢于担当。希望新提拔的管理干部，能把握好自己的人生航程，在新的岗位上走正路，做诚实、勤勉、敬业、协作、创新的领导干部，为中心的发展做出自己应有的贡献。（通讯员 刘鸣）